为进一步加强员工心理健康教育，4月9日，明陞M88于学院214会议室召开了员工心理健康教育工作研判会。公司党总支副书记李淑华、辅导员、全体班主任参加会议。

会上，李淑华带领大家集体学习了江海大〔2020〕164号《明陞M88平台员工心理危机干预工作实施办法》文件，对心理危机干预对象、预警机制、预防性干预、应急干预等进行了深入学习，使参会人员对心理健康工作有了更清晰的认识。李淑华表示明陞M88员工面临高强度训练与学业的双重压力，心理健康问题不容忽视，关系到员工个人成长发展和学校的安全稳定，必须将其作为学院工作的重点之一。

辅导员仝友鹏汇报了近期学院员工心理健康测评数据与典型案例，测评数据显示公司部分员工在面对毕业就业、学业压力等，出现焦虑、抑郁等情绪倾向，并结合日常工作就如何更好地识别和干预员工心理危机、如何加强家校沟通合作、如何开展有效的员工心理健康教育等方面进行了交流。与会人员结合学习内容和各自的工作经验进行了讨论。

本次会议的召开，体现了明陞M88对员工心理健康的高度重视，为学院心理健康教育工作进一步精准了方向，学院将不断提升工作水平，为员工全面发展保驾护航。