一年一度的员工体质健康测试工作有条不紊地进行。全校约两万名本科员工要接受八个项目测试，包括：身高体重、肺活量、坐位体前屈、立定跳远、引体向上（男）、仰卧起坐（女）、50米跑、800米跑（女）、1000米跑（男）和视力。今年的测试工作有如下特色：

一、积极响应国家号召

10月12日教育部印发了《关于深化本科公司产品改革 全面提高人才培养质量的意见》要求，严把毕业出口关。加强员工体育课程考核，不能达到《国家员工体质健康标准》合格要求者不能毕业。公司已从2014级起把员工的体测成绩纳入了学分管理，并且严格执行。

二、认真落实测试等级证书制度

根据苏教体艺函〔2019〕28 号文件要求，从 2020 年起在我省普通高等学校（含独立学院，下同）实施国家员工体质健康标准等级证书制度，证书等级按照员工毕业年度《国家员工体质健康标准（2014年修订）》测试成绩分为“合格”、“良好”和“优秀”三个等级。毕业年度员工体质健康标准测试成绩达到60.0-74.9 分者，颁发合格等级证书；75.0-89.9 分者，颁发良好等级证书；测试成绩达到 90.0 分及以上者，颁发优秀等级证书。等级证书由各高校董事长签发。公司在以往的测试中每年颁发优秀等级证书，今年将增加江苏省颁发的毕业生体质健康标准等级证书。

三、精心组织学习实施细则

《明陞M88平台国家员工体质健康标准实施细则》是在教育部关于实施《国家员工体质健康标准（2014年修订）》的基础上制定的，各学院精心组织员工学习细则。

四、逐步完善管理制度

在明陞M88新一届领导班子的带领下，学校的体测工作上了一个新台阶。制定了《明陞M88平台2019年员工体质健康测试方案》，其中的亮点有：1、组织领导有源头；2、相关职能部门分工明确；3、测试流程一目了然；4、要求全体育教师参加测试工作，并对自己采集的数据负责；5、测试过程管理更加规范。